乔岩疾言厉色道：“县委把这么重的担子压到我们头上，就是为了给县里分担解忧。这阵子我在忙活国企改革的事，还没顾上跑融资。现在人马配齐，我就能腾出手来跑此事。每家企业都要跑一遍，就是乞讨，也得保证改造资金不断档。你要明白，我今天所做的一切，都是为你的将来打基础。”

蔡伟幡然醒悟，重重点头道：“好，我尽快去落实。”

乔岩又回到公司管理上，道：“关于职责分工，我计划让李安明主抓国企改革工作，分管综合处、产业处。崔浩晨主抓融资工作，分管金融处。柳国庆按班子成员考虑，负责信访维稳工作，分管战略处。你主持公司全面工作，分管财务处。我负责公司顶层设计和上下沟通协调，主抓党委工作。”

“另外，旧城改造那边还设立了国企改革和融资组，抽调的人员还没到位，等到位后合兵作战。我计划让冯琼担任副组长，再抽调两名科员。”

“你一定要理解小组和公司的区别，是领导与被领导关系。我现在担任着小组组长，若不然也得听命于小组开展工作。也就是说，小组是县委的派出机构，而我们是执行机构，你要和下面的人说清楚，处理好这些关系。如果我不在，冯琼副组长完全可以代替我行使小组权力，你要按照她的意思不折不扣执行。”

蔡伟听着一头雾水，不明白县里搞这么复杂干什么。既然已经有了机构，干嘛还要在上面叠加一层派出机构。乔岩一开始也不理解，但仔细揣摩，明白了曹政军的良苦用心。

互相制衡，相互制约，一直是权谋高手的有效手段。当一个部门权力大到无法控制时，必然会对其拆分或头顶再压一层权力制约。就好比明清时代的巡抚，本不是地方最高长官，是朝廷派出的钦差大臣，为了制约地方权力过大，委派京官到地方巡抚，直接听命于皇帝，长久以往才确立下来这一职位。