段一凡也能隐约感觉到李青青对他的冷淡，领导和你握手的时候你是能通过握手的力度感受到领导对你的重视程度的，当然李青青是女性，和她握手肯定跟男领导不一样，但她的目光在自己身上停留的时间也明显比其他人短，这就很说明问题了。

胡炳南当然也注意到了这一细节，心里也窃喜不已，他还担心段一凡抢了自己的风头，但现在李青青对段一凡明显不感冒，自己的顾虑就可以打消了。

接下来李青青又在胡炳南的引导下参观了团市委办公楼的文化建设长廊，听取了团市委工作汇报，对团市委的工作成绩给予了高度肯定，不过这都是公式化的流程，李青青明显有些心不在焉，团市委那份精心准备写得花团锦簇的汇报材料她只是随手翻了一下就放到了一边。

看到这一幕，胡炳南心里又有些打鼓了，他到现在还没摸准李青青这次到团市委调研的真实目的，李青青能来团市委调研自然代表她对团市委的重视，但如何把李青青的重视转化为实际的好处才是关键，要不然李青青来转上一圈就走了，岂不是等于白来一趟？

好在李青青也并没有表示出马上要走的意思，而是把团市委的干部全部留下来开座谈会，在座谈会上李青青提了一个问题：“请大家谈一谈在当前形势下如何充分发挥团市委的作用，为吉南市的发展献计献策……大家不要有任何顾虑，尽管畅所欲言……”

而且李青青还要求在场的每一个干部都要发言，不论职务，不论座次，从她随手点到的第一位干部开始按顺时针方向轮下去，每人三分钟发言时间。

第一个被李青青点到的是青年发展部的干事邓林生，他没想到李青青会点到他，因为一般这种座谈会像他这样的小干事是根本没有发言机会的，只有坐在角落里听的份。