“当然，法兰西都要找我们采购空间站，这段时间的招聘岗位简历数又迎来了暴涨。

下面负责人力资源的主管都和我吐槽，说应聘者的简历都太华丽了，筛掉哪一个都觉得可惜。

问能不能多给点hc。

包括我们去校招，现在都是除了顶级985高校外，其他高校不去。”

林甲和陈元光见面的时候也聊到这个问题，因为空间站涉及到大量复杂模块，在看到这一领域的潜力以及未来要把空间站打造成太空城市，这涉及到大量招人。

现在一千多人的规模，是支撑不起未来人才需求层面的扩张，因此林甲和陈元光沟通后，他们计划在未来三年内把整个团队的人数膨胀到5000人的规模。

这也就意味着，按照人均薪酬成本60万来算，光是人力成本每年就是30亿rb。

薪酬成本包括了五险一金。

这个员工人数已经和spacex持平了。

陈元光听完后说：“看来我们还是很有吸引力。

不过也正常，航天对大部分年轻人来说都充满了吸引力。

更别说，未来我们的员工很多也可以到空间站上去。

这件事可以在招聘过程中重点宣传。”

林甲白了一眼：“我在今年9月的校招过程中就打出了这个宣传标语，加入光甲航天，体验太空生活。

我好歹在小米也工作快一年了，这点营销嗅觉的敏锐度还是有的。

我去燕大和水木各做过一次校招分享，都聊到了等空间站建好之后，会把员工送上空间站工作。”

陈元光大笑：“是我小瞧你了。

我们在一起见面你不会也要拍个照片，然后发个微博吧？

上次雷君把我送回家，然后来了个自拍发微博，我回去之后看到有人我实在有点绷不住。

我觉得他真的太厉害了，能够抓住每一个营销热点。”

林甲知道陈元光在说什么，会心一笑道：“我不会，主要考虑到你的安全，照片文件里包含的信息有可能会泄露你的地址，我才不发呢。

而且我又不是急于上位证明自己的第三者，我是正宫，为什么要发微博来证明自己的地位？”

陈元光迅速捕捉到重点：“你是在说师兄吗？”

林甲摇头：“没有，我是在说现实中一些相似案例。

你刚刚说的有一点不对，那就是雷总不是抓住每一个营销热点，他是那种，会对身边的事件进行分析，有可能产生热点的他就会发微博或者抖音。

他可能发20条，最终有个1条爆了，然后最后成为热点事件。

并不像你以为的那样，每一条都能爆，没人有这个本事。”

陈元光秒懂：“相当于散弹枪打靶，只要你发射的子弹足够多，总是能够打中靶心。”

林甲说：“没错，话说最近雷总还找我聊过，问我有没有意愿成为小米分管营销和战略投资的副总裁。”

陈元光惊讶道：“我看网上小米汽车的销售额都突破20万台了，是新能源品牌里增速最快的。

看来伱做的很不错，他希望你能够帮助他在手机和其他领域复刻成功。”

林甲淡淡一笑，直视陈元光说：“不，元光，你错了。

他让我担任小米副总裁不是因为我能力怎么样，而是因为你。

他希望通过这种方式，进一步把你和小米做更深层次的捆绑。

小米汽车的成功和我关系有限，他给我的岗位里，营销小米有自己的体系，我只需要负责拍板就行。

而我加入小米本部后，做的工作也大差不差，战略投资更是由雷总一个人说了算，我说是分管无非就是能够参与。

我加入小米集团总部，对小米来说，能够解决一个关键性问题，能够解决消费者潜意识里对小米向高端进军的抵触心理。

一直以来小米做高端，消费者都会问一个问题，你的核心技术是什么，供应链管理整合这样的说法不能让消费者对你做高端、享受高溢价信服。

而你可以成为解，光神足够成为卖高端的理由，华为和你联手的产品卖3万rb供不应求，小米和你联手的产品卖1万不过分吧，小米的营销团队能够很自然的把这样的观念植入消费者心中。

需要付出的不过是一个没有太多实权的副总裁职位。

我猜雷总大概是想通过这种方式进一步和你捆绑吧。”

林甲说完后，陈元光问：“那你的想法呢？

你如果想去接这个活，我也不排斥帮他打工。”

林甲摇头：“算了吧，我没有太多意愿，我已经和莲花集团聊的差不多了。

莲花会把我作为战略合作伙伴引入，先卖百分之五的股份给我们。